testalino agenzia form

Logo FSE 21 27

Il Catalogo dell’Offerta formativa è costituito da corsi brevi di formazione professionale che, alla fine del percorso, rilasciano agli allievi meritevoli la certificazione delle competenze acquisite. 

Area Management e Comunicazione

Sede dei corsi: Piazza Conti di Rebaudengo 22 – 10155 Torino.

Avvio previsto: il corso verrà avviato al raggiungimento del numero minimo di iscritti.

Orario: un giorno a settimana, orario preserale.

Info: 011 2340083 – info@ius.to

 

L'attivazione dei corsi è subordinata all'approvazione e al finanziamento da parte degli Enti competenti.

CATALOGO CORSI 

 CORSI  MONTE ORE  QUOTA A CARICO DELL’ALLIEVO COSTO INTERO CORSO

TECNICHE DI NEGOZIAZIONE E GESTIONE DEL CONFLITTO

Il percorso formativo è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie a riconoscere, affrontare e  trasformare costruttivamente i conflitti nei contesti relazionali, educativi e professionali. Integra strategie comunicative efficaci, tecniche di negoziazione collaborativa e strumenti di mediazione per favorire relazioni sane, prevenire l'escalation dei
contrasti e promuovere soluzioni condivise.

Destinatari: Diploma di scuola secondaria di primo grado.

Frequenza: Richiesta una frequenza di almeno il 2/3 delle ore previste per il conseguimento dell'attestato di validazione delle competenze, previa verifica del livello di apprendimento mediante test.

Vuoi avere maggiori informazioni? Scrivi a info@ius.to

arrowLOCANDINA

Manifesta il tuo interesse compilando la domanda di pre-iscrizione online gratuita e non vincolante:

DOMANDA DI PREISCRIZIONE ON LINE

 36 € 137,70 € 459

TECNICHE DI LEADERSHIP e TEAM BUILDING

Il percorso formativo è progettato per fornire le competenze necessarie per guidare efficacemente il proprio team di lavoro, costruire un ambiente di lavoro collaborativo e valutare le prestazioni in modo strategico, integrando tecniche avanzate di leadership per ispirare e motivare i membri del team, strategie di team building per rafforzare la coesione e l'efficienza del gruppo e metodologie di valutazione della performance per monitorare il miglioramento e supportare il cambiamento.

Destinatari: Diploma di scuola secondaria di primo grado.

Frequenza: Richiesta una frequenza di almeno il 2/3 delle ore previste per il conseguimento dell'attestato di validazione delle competenze, previa verifica del livello di apprendimento mediante test.

Vuoi avere maggiori informazioni? Scrivi a info@ius.to

arrowLOCANDINA

Manifesta il tuo interesse compilando la domanda di pre-iscrizione online gratuita e non vincolante:

DOMANDA DI PREISCRIZIONE ONLINE

36 € 137,70 € 459

TECNICHE di TIME e STRESS MANAGEMENT

Il percorso formativo è progettato per fornire strategie pratiche e strumenti efficaci per gestire e ridurre lo stress in ambito lavorativo e personale, ed è rivolto a quanti desiderino migliorare il proprio benessere psicofisico, concentrandosi su strategie di pianificazione, organizzazione e gestione dello stress e proponendo metodi e tecniche per riconoscere i sintomi dello stress e sviluppare competenze di gestione per mantenere l'equilibrio e l'efficacia, anche in situazioni di estrema pressione.

Destinatari: Diploma di scuola secondaria di primo grado.

Frequenza: Richiesta una frequenza di almeno il 2/3 delle ore previste per il conseguimento dell'attestato di validazione delle competenze, previa verifica del livello di apprendimento mediante test.

Vuoi avere maggiori informazioni? Scrivi a info@ius.to

arrowLOCANDINA

Manifesta il tuo interesse compilando la domanda di pre-iscrizione online gratuita e non vincolante:

DOMANDA DI PREISCRIZIONE ONLINE

36 € 137,70 € 459

TECNICHE DI GESTIONE DEI PROCESSI FORMATIVI in AMBITO SOCIO-EDUCATIVO

Il percorso formativo è progettato per fornire agli operatori dei settori socio-educativo e socio-assistenziale le competenze necessarie per pianificare, gestire e valutare efficacemente interventi formativi: attraverso un approccio integrato che combina teoria e pratica, i partecipanti acquisiscono metodologie e strumenti per migliorare la qualità dei processi formativi ed educativi, favorendo l'inclusione e lo sviluppo delle competenze individuali e di gruppo.

Destinatari: Diploma di scuola secondaria di secondo grado o diploma professionale.

Frequenza: Richiesta una frequenza di almeno il 2/3 delle ore previste per il conseguimento dell'attestato di validazione delle competenze, previa verifica del livello di apprendimento mediante test.

Vuoi avere maggiori informazioni? Scrivi a info@ius.to

arrowLOCANDINA

Manifesta il tuo interesse compilando la domanda di pre-iscrizione online gratuita e non vincolante:

DOMANDA DI PREISCRIZIONE ONLINE

36  € 137,70 € 459

GESTIONE DELL'IMPRESA SOSTENIBILE

Il corso è pensato per introdurre i partecipanti ai principi, agli strumenti e alle pratiche della sostenibilità ambientale, sociale ed economica all'interno delle organizzazioni. Il corso si rivolge a professionisti, operatori e futuri manager interessati a integrare la sostenibilità nei processi decisionali e gestionali, contribuendo alla transizione verso modelli di impresa responsabili, innovativi e orientati al lungo periodo.

I contenuti del corso includono:

  • Principi fondamentali della sostenibilità e Agenda 2030
  • Analisi delle sfide ambientali, sociali ed economiche contemporanee
  • Modelli organizzativi orientati alla sostenibilità
  • Strumenti per integrare la sostenibilità nella strategia d'impresa
  • Economia circolare e modelli di produzione e consumo responsabili
  • Leadership sostenibile e stili di gestione etica
  • Indicatori di impatto e rendicontazione ESG
  • Comunicazione interna ed esterna in ambito sostenibilità
  • Predisposizione di interventi formativi e comunicativi su qualità, sicurezza e ambiente
  • Buone pratiche e casi studio di imprese sostenibili

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di riconoscere le interconnessioni tra impresa e sostenibilità, progettare interventi strategici orientati al miglioramento dell'impatto ambientale e sociale dell'organizzazione, predisporre azioni di formazione e sensibilizzazione sui temi di qualità, sicurezza e ambiente, e promuovere una cultura aziendale responsabile, inclusiva e innovativa.

Destinatari: Diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Frequenza: Richiesta una frequenza di almeno il 2/3 delle ore previste per il conseguimento dell'attestato di validazione delle competenze, previa verifica del livello di apprendimento mediante test.

Vuoi avere maggiori informazioni? Scrivi a info@ius.to

arrowLOCANDINA

Manifesta il tuo interesse compilando la domanda di pre-iscrizione online gratuita e non vincolante:

DOMANDA DI PREISCRIZIONE ONLINE

 36 € 137,70   € 459

Corso in attesa di approvazione

TECNICHE DI COMUNICAZIONE EFFICACE ED ASSERTIVA

In un mondo in cui la comunicazione è sempre più veloce e complessa, saper esprimere le proprie idee in modo chiaro, rispettoso e sicuro è una competenza fondamentale, tanto nella vita professionale quanto in quella personale. Questo corso offre strumenti pratici e strategie per sviluppare una comunicazione EFFICACE, cioè capace di raggiungere l’obiettivo desiderato, ed ASSERTIVA, cioè basata sull’equilibrio tra espressione autentica di sé e rispetto dell’altro.

Destinatari: Diploma di scuola secondaria di primo grado.

Frequenza: Richiesta una frequenza di almeno il 2/3 delle ore previste per il conseguimento dell'attestato di validazione delle competenze, previa verifica del livello di apprendimento mediante test.

Vuoi avere maggiori informazioni? Scrivi a info@ius.to

arrowLOCANDINA

Manifesta il tuo interesse compilando la domanda di pre-iscrizione online gratuita e non vincolante:

DOMANDA DI PREISCRIZIONE ONLINE

36 € 137,70 € 459

Corso in attesa di approvazione

ELEMENTI di AI - INTELLIGENZA ARTIFICIALE

Il corso fornisce le competenze di base per comprendere e utilizzare in modo consapevole e responsabile le tecnologie di Intelligenza Artificiale nei contesti quotidiani e professionali. Attraverso un approccio pratico e orientato all’applicazione, i partecipanti riconoscono le caratteristiche e le potenzialità dell’IA, valutando con senso critico i suoi impatti, le opportunità e i rischi, nel rispetto delle normative vigenti e dei principi etici.

Destinatari: Diploma di scuola secondaria di primo grado.

Frequenza: Richiesta una frequenza di almeno il 2/3 delle ore previste per il conseguimento dell'attestato di validazione delle competenze, previa verifica del livello di apprendimento mediante test.

Vuoi avere maggiori informazioni? Scrivi a info@ius.to

arrowLOCANDINA

Manifesta il tuo interesse compilando la domanda di pre-iscrizione online gratuita e non vincolante:

DOMANDA DI PREISCRIZIONE ONLINE

36  € 137,70  € 459

Corso in attesa di approvazione

TECNICHE di CHANGE MANAGEMENT

ll corso fornisce un quadro completo e operativo delle principali tecniche di gestione del cambiamento, con un focus sui contesti organizzativi e professionali. I partecipanti acquisiscono strumenti per analizzare, pianificare e accompagnare i processi di trasformazione, favorendo l’adattamento strategico a nuovi scenari, tecnologie o modelli organizzativi.
Il percorso approfondisce modelli teorici e approcci pratici al change management (come il modello di Lewin, il modello ADKAR, la teoria degli stakeholder), integrando aspetti metodologici con dinamiche comunicative, relazionali e di leadership. Particolare attenzione viene dedicata alla gestione della resistenza al cambiamento, al coinvolgimento attivo delle persone e alla costruzione di una cultura organizzativa aperta e resiliente.

Destinatari: Diploma di scuola secondaria di primo grado.

Frequenza: Richiesta una frequenza di almeno il 2/3 delle ore previste per il conseguimento dell'attestato di validazione delle competenze, previa verifica del livello di apprendimento mediante test.

Vuoi avere maggiori informazioni? Scrivi a info@ius.to

arrowLOCANDINA

Manifesta il tuo interesse compilando la domanda di pre-iscrizione online gratuita e non vincolante:

DOMANDA DI PREISCRIZIONE ONLINE

36 € 137,70 € 459

 

DOCENTI

FRANCO TARTAGLIA

Psicologo del lavoro, formatore e psicoterapeuta, svolge attività di consulenza nella progettazione di percorsi di formazione, nell’ambito della direzione aziendale, della supervisione e del coaching. Specialista nei programmi di leadership development, di team building e di comunicazione efficace, collabora con organizzazioni nazionali e internazionali in tutti i settori: imprese private, pubblica amministrazione, no profit, scuola e sanità.  Docente presso IUSTO, Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del lavoro, delle organizzazioni e della comunicazione.

GUIDO OLIVERO

Guido Olivero è autore, docente e dirigente d’azienda. Dopo un decennio di lavoro in diverse multinazionali dell’elettronica, ha ricoperto il ruolo di direttore centrale in una grande azienda di servizi ambientali torinese. Successivamente è stato partner di un’importante società internazionale di consulenza, occupandosi di numerosi e complessi progetti di cambiamento organizzativo. Attualmente è direttore dell’Innovazione e dei Servizi di una media azienda piemontese che si occupa del servizio idrico integrato.

 

 

0
0
0
s2sdefault